Workaholism: quando il lavoro diventa dipendenza
Non riuscire a smettere di preoccuparsi nemmeno quando si è assolto ad ogni compito, trascorrere un numero esagerato di ore al lavoro, che vanno al
Non riuscire a smettere di preoccuparsi nemmeno quando si è assolto ad ogni compito, trascorrere un numero esagerato di ore al lavoro, che vanno al
Quando parliamo di un’azienda diversificata e inclusiva ci riferiamo ad un posto di lavoro che promuove le particolarità e le differenze di ogni gruppo sociale,
Lo smart working è una modalità che divide in due grandi gruppi. A molti fa piacere stare a casa, evitare spostamenti ed essere più vicini
Destreggiarsi tra carriera e vita familiare per un genitore non è facile, specialmente in un periodo come questo, in cui siamo costantemente chiamati ad adattarci
Offrire ai dipendenti supporto e strumenti adeguati è una leva indispensabile per la produttività e un must se si desidera attrarre e mantenere i migliori
La crisi dei modelli tradizionali e l’esigenza di ripensare il modello di leadership nelle imprese appaiono chiare, ma quali sono le caratteristiche di un manager
Che i dipendenti conoscano e capiscano i vantaggi che l’azienda mette loro a disposizione è un prerequisito da non dare per mai scontato.
Counseling,
L’attenzione alla salute e al benessere psico-fisico dei propri dipendenti è uno dei pilastri aziendali di Agos, società finanziaria operante nel settore del credito al
Il valore dell’ascolto e delle relazioni spiegati da Erica Sabarino, Assistente sociale, psicologa e psicoterapeuta ISSIM
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