spiega come l’ascolto sia organizzato su due livelli.
parla dell’importanza di creare valore condiviso.
illustra in sintesi il percepito dei lavoratori italiani in tema di ascolto in azienda.
Il peer mentoring aziendale è più di una buona pratica: è uno strumento concreto di welfare che unisce crescita professionale e tutela del benessere psicologico. Ma che cos’è il peer
Conciliare lavoro e vita non è un lusso: è la condizione perché persone e organizzazioni restino sane e performanti. Ma siamo davvero sicuri che, pur essendo ormai molto incoraggiato, il
Comunicare il welfare aziendale non è un invio di informazioni, ma rendere chiari valore e accesso ai benefici. Con messaggi semplici, canali adeguati e spazi di ascolto, i servizi diventano
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