Perché i dipendenti non sono coinvolti nel lavoro: cause reali
Il calo dell’engagement dei dipendenti non nasce quasi mai all’improvviso. Spesso è il risultato di una distanza che cresce nel tempo: tra ciò che l’organizzazione dichiara e ciò che le
Il calo dell’engagement dei dipendenti non nasce quasi mai all’improvviso. Spesso è il risultato di una distanza che cresce nel tempo: tra ciò che l’organizzazione dichiara e ciò che le
Sempre più persone, accanto al proprio ruolo professionale, portano avanti un secondo lavoro spesso invisibile: quello di cura. Sono i lavoratori caregiver, dipendenti che assistono genitori anziani, partner, figli o
Comprendere i bisogni dei lavoratori non significa solo chiedere “come va?” una volta all’anno, magari attraverso una survey standard. Significa costruire un sistema di ascolto continuo, capace di cogliere segnali
