Sempre più spesso il cambiamento non è nei modelli, ma nei comportamenti. Piccole scelte quotidiane: dire di no, proteggere il proprio tempo, e non per lavorare meno, ma per lavorare in modo diverso. È un segnale da interpretare.
Le domande che restano fuori dai canali HR
Difficoltà professionali, personali e familiari non sempre trovano spazio nei canali aziendali. E non perché riguardino necessariamente la vita privata: a volte è proprio di lavoro che è difficile parlare.
