Quando costa essere “always on”? I dati del Work Trend Index 2025 di Microsoft risultano piuttosto preoccupanti.
Quando si parla di assenteismo sul lavoro, si tende ancora a leggerlo come un comportamento individuale da monitorare. In realtà, l’assenteismo in azienda è spesso un segnale più complesso: racconta
Negli ultimi anni, il tema della leadership femminile è entrato stabilmente nelle agende aziendali. Policy per la leadership e parità di genere, programmi di inclusione e iniziative di empowerment hanno
Negli ultimi anni il welfare aziendale si è diffuso in molte organizzazioni, diventando una leva sempre più presente nelle strategie HR. Tuttavia, non tutte le persone ne beneficiano allo stesso
