Nel mondo il Gender Gap è una questione ancora aperta. Vediamo insieme i miglioramenti e gli ambiti ancora da migliorare per il 2024.

Leadership femminile: tra equità formale e ostacoli impliciti
Negli ultimi anni, il tema della leadership femminile è entrato stabilmente nelle agende aziendali. Policy per la leadership e parità di genere, programmi di inclusione e iniziative di empowerment hanno

