Gender Gap: a che punto siamo nel mondo?

Siamo ormai abituati a leggere online una definizione di quiet quitting che suona più o meno così: l’atteggiamento di persone che non lasciano formalmente l’azienda, ma riducono il proprio coinvolgimento,

Il calo dell’engagement dei dipendenti non nasce quasi mai all’improvviso. Spesso è il risultato di una distanza che cresce nel tempo: tra ciò che l’organizzazione dichiara e ciò che le