L’AI promette di alleggerire il lavoro. Ma cosa succede se, invece, rende meno visibili i nuovi carichi?
Compiti aggiuntivi, responsabilità informali, aspettative sempre più alte: sono gli shadow workloads, attività che spesso non entrano nelle job description ma incidono sul benessere delle persone.
Le domande che restano fuori dai canali HR
Difficoltà professionali, personali e familiari non sempre trovano spazio nei canali aziendali. E non perché riguardino necessariamente la vita privata: a volte è proprio di lavoro che è difficile parlare.
