Il welfare sta cambiando volto: nel 2026 non parleremo più solo di benefit, ma di esperienze, ascolto e prevenzione.
In questo snapshot abbiamo raccolto alcuni dei trend che stanno già ridefinendo il modo di lavorare, e che guideranno le scelte delle organizzazioni nel prossimo futuro.
Nelle organizzazioni complesse (multi-sede, intergenerazionali o multiculturali), il dialogo in azienda non può più essere considerato una semplice soft skill. Oggi il dialogo organizzativo diventa più che mai una competenza
La fine dell’anno rappresenta per molte organizzazioni uno dei momenti più delicati. Alla chiusura di progetti, bilanci e obiettivi si sommano carichi emotivi e aspettative personali, dando vita a una
Nella nostra ricerca Scenari Welfare abbiamo indagato come le persone percepiscono oggi i programmi dedicati a Diversità, Equità e Inclusione in azienda. I risultati mostrano un quadro molto più sfumato
