I giovani nati tra il 1995 e il 2010 sembrano preferire lavori che offrono un equilibrio migliore tra guadagni e stress. Una generazione che cerca una migliore qualità della vita, considerando l’impatto psicologico della carriera sul loro benessere oltre al salario. Andiamo a scoprire di più.
Il servizio sociale nell’impresa come motore del cambiamento
In molte organizzazioni il Servizio sociale impresa non è più solo un supporto “a chiamata”: diventa una leva strategica per gestire complessità quotidiane (casi personali, conflitti, rientri, caregiving) e trasformarle
