Servizi dedicati alla persona nel suo ruolo di lavoratore.
Rientrano in quest’area tutti gli interventi individuali relativi a supporto della gestione di conflitti interpersonali, disagi relazionali e incertezza del ruolo lavorativo, evidenziati dall’analisi di valutazione del rischio da stress lavoro-correlato.
Orientamento sul sistema previdenziale
Rapporto con gli enti
Sopporto negli adempimenti burocratici
Cambiamenti organizzativi: trasferimenti territoriali, ristrutturazioni aziendali e prolungamento attività lavorativa per pensioni posticipate.
Relazioni interpersonali: counseling all’individuo e/o al team di lavoro
Cambiamenti di ruolo: counseling all’individuo e situazioni di mobbing.
Cambiamenti di ruolo: counselling all’individuo;
Inserimenti lavorativi: accoglienza nuovi assunti, anche stranieri;
Inserimenti disabili.
Fruizioni periodi di maternità /paternità;
Passaggio full-time/part-time e viceversa;
Dare le dimissioni.
